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基础养老金等于退休时当地上年度职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)／2乘缴费年限乘1％；个人账户养老金等于个人账户储存余额／计发月数。......
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工......
养老金等于基础养老金加个人账户养老金，基础养老金等于〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘(1加本人平均工资指数)〕除2乘本人全部缴费年限(工龄)乘1%。个人账户养老金等......
"产假"定义为在职女性在生产前后享有的休养期，一般时长从分娩前两周至产后两半月，深圳晚婚晚育者可达四个月。法定产假至少90天，期间公司需保障女职工的基本薪资，不得因产假降低其职位或解除劳动合同。
公司提供法定和自我申请两种假期。法定假期含产假（从分娩前半月至产后两半月，晚育可延长至四个月），包括产检、工间休息和授乳时间。自我申请假包含产前假期、哺乳假、保胎假和晚育假。所有女职工至少享有98天产假保障。
《劳动法》规定，年假根据员工累积工龄定：1-10年享5天，10-20年10天，20年以上15天。所有连续工作1年以上的机关、企事业单位、个体工商户员工均有带薪年休假权利。旨在保护劳动者权益，平衡工作与休息。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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上海市建纬律师事务所
李阳律师，现执业于上海市建纬律师事务所，是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己，渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件，精准的把握当事人的需求，最大限度的维护其合法权益，这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说，律师不应是完全的利益诉求者，而应当是社会道德的守护者，公平正义的建设者。 执业以来，李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼，担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务，赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
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在现代法律框架下，我国明确规定了公务员请事假的限额，但具体时长未详。需注意的是，公务员若多次旷工或公务出差逾期未归累计超过15天，或在一年内累计超过30天，将面临自动解除职务的处理。每年事假累计不得超过30天，不得干扰正常工作秩序。超出范围需直属领导批准并报人事部门记录。
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公务员因病退休的条件包括：因健康原因导致无法胜任现职，可享受法定退休待遇；若健康状况符合提前退休标准，且公务员本人提出申请，并得到单位批准，可提前退休。薪资和福利津贴按照国家规定执行。
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根据相关法规，单休制企业在法定节假日应保障员工休息权。若需员工在此期间工作，企业应依据劳动法支付加班薪酬。具体而言，员工在法定节假日工作应获得不低于基本工资300%的待遇。此规定旨在维护劳动者权益，确保员工在付出额外劳动时得到合理补偿。企业应遵守法律法规，保障员工合法权益，共同构建和谐劳动关系。
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根据相关法规，病假处理有明确规定：员工医疗期三个月，病休时间按六个月累计计算；医疗期六个月或以上，则按十二个月累计计算。员工在医疗期内，病假工资、疾病救助费及医疗福利需按规定执行。还有其他规定需遵守。
